Cette premiere etape peut sembler triviale et pourtant, en dehors des services RH ou marketing, le concept de marque employeur est encore mal connu. Le but est donc de convaincre la direction et les cadres de l’entreprise du bien fonde de votre demarche et de l’utilite de construire une marque employeur forte . Pour cela, presentez, argumentez et ne lacher pas le morceau jusqu’a ce que tout le monde soit de votre cote.