Témoignage de Violaine Geoffray, responsable des ressources Humaines au sein du Groupe Yannick Alléno.

Témoignage de Violaine Geoffray, responsable des ressources Humaines au sein du Groupe Yannick Alléno. 17 restaurants, en France et à l’étranger, une équipe de plus de 500 personnes. Notre utilisation du logiciel HumanSourcing est multiple et il serait difficile de faire sans, car le temps gagné et la qualité de suivi des Read more…

Témoignage de Julie DUMONTET, chargée du développement des ressources humaines chez BIOASTER

Témoignage de Julie DUMONTET, chargée du développement des ressources humaines chez BIOASTER, Institut de Recherche Technologique dédié à l’infectiologie et à la microbiologie. « J’utilise le logiciel HumanSourcing depuis 3 ans. L’outil était indispensable dans la mesure où nous avons recruté depuis 120 personnes. Auparavant, la gestion des réponses et le Read more…

Témoignage de Delphine Prioré, en charge du recrutement chez Alteca. SSII

« A mon arrivée il existait une solution développée en interne mais qui ne correspondait pas à mes besoins de statistiques et de suivi de candidatures. Peu de SSII utilisent ce type de logiciels, et leur méconnaissance du marché des RH les oblige à passer beaucoup de temps en terme de développement. Hors aujourd’hui, avec les fonctionnalités proposées par HumanSourcing et son coût très raisonnable, la question ne se pose même plus. Nos données restent notre propriété, nous louons simplement un logiciel. (suite…)

Génération Y et Z : vers un management intergénérationnel ?

Un constat générationnel En France, les managers sont témoins d’une véritable mutation démographique au sein des entreprises. Cette prise de conscience engendre ainsi un réel besoin d’améliorer les stratégies de management. En effet, les managers sont confrontés à l’intégration de deux générations différentes, avec leur propre histoire, leur propre héritage. Read more…