Questions/Réponses à Emmanuel Bentata, DRH du groupe Yannick Alléno

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Nous avons posé 2 questions simples à Emmanuel Bentata, le DRH du groupe Yannick Alléno. Voici ses réponses.

Fondé en 2008, le Groupe Yannick Alléno a pour vocation de diffuser des concepts et des produits signés en France et à l’international dans le domaine de la restauration de luxe. Le groupe promeut l’image de marque du chef, assure la commercialisation de ses créations et le management de la restauration de luxe. Conçu comme une expérience exclusive, l’art de vivre signé Yannick Alléno se décline également à travers la promotion de talents, chefs et hommes de salles qui partagent sa vision.
A ce titre, Emmanuel Bentata, DRH du Groupe, nous explique les raisons pour lesquelles il a souhaité s’équiper du logiciel HumanSourcing.

Pour quelles raisons avez-vous souhaité vous équiper d’un logiciel RH ?
Le Groupe Yannick Alleno se situe à un moment important de son développement, il m’a semblé particulièrement utile de consolider la fonction RH. Les métiers de la restauration traversent actuellement une période de pénurie de candidats. Nous avions besoin avant tout de pérenniser notre CV thèque, composée de près de 3000 profils, en créant une communauté de talents.

Pourquoi avez-vous choisi HumanSourcing ?
Après une étude comparative approfondie des différentes solutions qui s’offraient à nous, nous avons été séduits tout d’abord par l’efficacité et la simplicité du logiciel HumanSourcing. Plus encore, l’écoute et la disponibilité de notre interlocuteur. HumanSourcing nous a apporté une véritable valeur ajoutée intellectuelle en comprenant nos attentes et surtout notre métier si unique.
Avec l’expertise RH de leurs consultants, nous nous sommes ainsi dotés d’outils nous permettant de communiquer facilement avec les candidats, créant ainsi la communauté de professionnels que nous voulions, mais aussi de rechercher plus rapidement dans notre base des profils selon des critères que nous avons définis.
Nous recrutons 200 personnes par an, et nous avons gagné en qualité, en réactivité et en fluidité, un plus pour les candidats.
Afin d’améliorer notre visibilité, nous avons créé également avec HumanSourcing un espace recrutement sur notre site internet. Grâce aux widgets, nous diffusons ainsi en temps réel et en toute autonomie nos différentes offres d’emploi. En un clic nous informons notre communauté des nouvelles opportunités. Les candidats peuvent postuler directement, leurs informations s’intègrent instantanément dans notre base.

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